病気の予防

健康保険の目的は、みなさまが健康な毎日を過ごすために、生活上の不安を少しでも解消できるようにサポートすることにあります。当組合では病気やけが、出産などの保険給付以外にも、健康増進の機会の提供をはじめ、健康の保持に必要な保健指導、病気の予防など、健康管理事業を積極的に行っています。

被保険者（本人）が受ける健診

生活習慣病健診（9～12月） 対象者：35歳以上（社員のみ）
特定健診を兼ねた健診です。34歳以下の社員は事業主の定期健診を受けてください。
ピロリ抗体検査（9～1月） 対象者：35歳以上（社員のみ）
生活習慣病健診と同時に実施し、スクリーニング検査のみ行います。
（陽性の方のピロリ除菌は、別途保険適用にて実施します）
婦人科オプション 対象者：35歳以上の女性社員のみ
生活習慣病健診のオプションとして受診いただけます。
歯科健診（4月） 対象者：社員、34歳以下で申し込みを行った任継者
フォローアップ健診（4月） 対象者：有所見者（社員のみ）へ健康管理室から連絡があります。
貧血検査（4月） 対象者：女性社員
定期健診、フォローアップ健診と同時に実施し、スクリーニング検査のみ行います。
（栄養指導介入後の貧血状況の確認は二次検査として実施します）
二次検査（4～3月） 対象者：産業医が必要と判断した方（社員のみ）
年度毎に自己負担額を上限15,000円まで補助します。
任継者健診（4～10月） 対象者：35歳以上で社員以外の被保険者（任継者、健保組合職員）
下記の家族健診と同じ内容の特定健診を兼ねた健診です。
任継者定期健診（4月） 対象者：34歳以下で申し込みを行った任意継続被保険者
社員と同じく事業所内での受診が基本となりますが、遠隔の方へは契約健診機関をご案内します。

被扶養者（家族、任継者の家族）が受ける健診

家族健診（4月～10月） 対象者：35歳以上の全被扶養者
特定健診を兼ねた健診です。対象者へは別途ご案内を送付します。
  • ※申込期限は7月末です。申込期限を過ぎると受診できませんのでご注意ください。
    案内書同封の健診機関リストより選択して受診してください。年度内1回のみ実費の範囲内で最高35,000円補助（残額は自己負担）
  • ※婦人科オプション（乳がん、子宮がん）追加の場合は40,000円まで補助（残額は自己負担）

加入者（本人・家族）が受ける健診

無料歯科健診（随時） 対象者：希望者
近くの提携歯科医院で受診できます。
参考リンク

その他

関連項目